Area Manager, AMXL

Ota, 13 -

Japan

Category

Job Description

AMXL JP is looking for an Area Manager to oversee the UTR (Under the Roof) and OTR (On the Road) operations for the new B2B delivery network serving Amazon Business customers.

At Amazon, we manage a vast array of products stored at fulfillment centers, which are delivered to customers via sort centers (SC) and delivery stations (DS) across the country.

This role is part of the Amazon Logistics Extra Large Team (AMXL), which is developing a B2B delivery network utilizing AMXL delivery network and Amazon's technology.

As an Area Manager, your responsibilities will encompass both UTR and OTR operations, including planning and managing the sorting process, truck line schedules, shipping plans, and delivery routes to ensure efficient and seamless delivery of a large volume of products. Your daily tasks will involve managing warehouse operations, overseeing delivery processes, and driving continuous operational improvements.

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AMXL JPでは、Amazon Businessのお客様向けの新しいB2B配送ネットワークのUTR (Under the Roof)およびOTR (On the Road) の運営を担当するエリアマネージャーを募集しています。

Amazonでは、フルフィルメントセンターに保管されている膨大な数の商品を取り扱っており、全国各地のお客様へソートセンター（SC）やデリバリーステーション（DS）を通じて配送しています。

本ポジションは、Amazon Logistics Extra Large Team (AMXL) の一員として、AMXLの配送ネットワークとAmazonのテクノロジーを活用したB2B配送ネットワークの構築に携わります。

エリアマネージャーとしての主な業務は、UTRおよびOTRの運営管理であり、仕分け作業、トラック運行計画、出荷計画、配送ルートの立案・管理を通じて、膨大な商品の効率的かつ円滑な配送を実現することです。日々の業務は、倉庫内作業の管理、配送プロセスの監督、および業務改善に関わる業務が含まれます。

【More Information】
■ラストマイル(AMZL)部門の紹介
■オペレーション職種の紹介
■勤務地（東京大田DS）の紹介

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Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp

＊オペレーション部門 DEIの取り組み

Key job responsibilities
This is a high-responsibility position that not only leads sorting and shipping operations for incoming products and planning delivery routes, but also manages multiple direct subordinates and oversees a large number of staff per shift.

As a team leader, you will lead your subordinates, collaborate with various related departments to ensure smooth operations, and work on solving issues. This position offers the rewarding opportunity to fully utilize not only your process management skills but also your people management abilities.

Specific Job Responsibilities:

■ Sorting Management
- Sort incoming products from across the country for delivery to DS (delivery stations) nationwide, dispatching them via trunk lines to various stations.

■ Delivery Management
- Plan the sorting, shipping operations, and delivery routes for incoming products.
- Create plans for which items to sort, when, how many staff members are required, and the order in which items will be delivered to various regions.
- Overall work and staffing plans will be created by the Senior Area Manager, but you will coordinate closely to ensure smooth progress in sorting, delivery, and other operations.

■ Shift, Attendance, and Task Management
- Manage the staff responsible for sorting, shipping, and delivery operations (a team of dozens of employees).
- Organize shifts according to logistics volume and monitor the progress of operations.
- Collaborate with assistant staff (3-4 people) responsible for shift adjustments, ensuring they are aware of the situation and providing directions.
- Use internal systems for managing operations.

■ Operational Improvement
- Take initiatives to enhance safety, quality, productivity, and operational efficiency.
- Identify issues in workflows, work environments, or task processes, and propose and implement improvement plans.
- Regularly participate in operational improvement meetings with the Station Manager and actively contribute ideas.

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入荷商品の仕分け・出荷作業および配送ルート計画立案のリードを行うのみならず、直接の部下複数名のマネジメントを通じて、シフトごとの多くの人員の管理を牽引できる裁量の大きなポジションです。

チームリーダーとして部下を率い、業務遂行の為に複数の関連部署との連携を行い課題解決に取り組むことが求められ、工程管理力のみならず、ピープルマネジメント力をいかんなく発揮できるやりがいを持てるポジションです。

【具体的な業務内容】
■仕分け管理
- 入荷した全国の商品を全国のDS向けに仕分けし、幹線にて全国各地のステーションにディスパッチ。

■配送管理
- 入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案。
- どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか、どの地域に、どのような順番で配送するかなどをプランニング。
- 全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないますが、連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てる。

■シフト・勤怠・作業管理
- 仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務。（人員は数十名）
- 物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理。
- シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出。
- 業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
- 安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務。
-　業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案。
-　ステーションマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出す。

A day in the life
※Working hours:
勤務は夜勤を含む2交代制のシフト勤務になります。
2-shift shift system including night shift.

Basic Qualifications

- A bachelor's degree from a four-year university or equivalent work experience
- More than one year of experience in staff supervision, team leadership, or management, regardless of industry
- Experience in operational improvements or related skills
- Basic computer skills (ability to perform basic arithmetic operations)
- Business-level proficiency in both Japanese and English
- 4年制大学学士号または同等の業務経験
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーもしくはマネジメント経験1年以上
- 業務改善経験や改善に関わるスキル
- パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力と英語力

Preferred Qualifications

- A bachelor's degree in safety or environmental studies, or equivalent work experience
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
- 安全や環境に関する学士号または同等の業務経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること