Coordenação de RH - Iniciativas para os Jovens
Job Description
Coordenação de RH - Iniciativas para os Jovens
Localização: Sede Nestlé - São Paulo
Área / BU: Gestão de Pessoas
Reporte: Head Diversidade e Inclusão
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Essa posição é para a Coordenação da Iniciativa pelos Jovens - programa que tem o compromisso global de ajudar 10 milhões de jovens a terem acesso a oportunidades no mercado de trabalho até 2030 e possui programas que visam aumentar a empregabilidade e capacitação da população jovem no país, dando acesso a oportunidades, educação complementar e qualificação profissional.
O dia a dia...
Ser responsável pelo planejamento, implementação e avaliação de projetos da Área focados em capacitação (interna e externa) e contratação de jovens;
Articular relacionamento com Universidades e outras organizações de impacto em jovens
Realizar a interlocução com parceiros e clientes internos e externos, garantindo a execução dos projetos conforme cronograma e expectativas;
Monitorar os indicadores de impacto em jovens, gestão de cronograma com tempos e movimentos de cada projeto;
Ser responsável pela articulação e relacionamento da Nestlé com as empresas pertencentes à Aliança pelos Jovens;
Identificar novas oportunidades de impacto aprofundado em jovens a partir de uma ótica inovadora
Conduzir reuniões de trabalho para acompanhar o avanço das ações, bem como reportar o andamento em Comitês;
Identificar necessidade de capacitação de jovens em localidades específicas e monitorar retorno do investimento para a Nestlé;
Estratégia, produção, execução de eventos, feiras e ativações assim como pequenas campanhas de comunicação.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
Graduação Superior completa;
Desejável experiencia em RH com projetos voltados para os Jovens;
Desejável experiencia no Terceiro Setor – iniciativas sociais;
Conhecimento de estratégias de treinamento e desenvolvimento, impacto social;
Agilidade e organização;
Habilidade de criar e conectar narrativas com a estratégia do negócio;
Espanhol – Imprescindível
Inglês - Diferencial