Payroll and Time Management Manager
Ribeirão Preto, SP
Brazil
Job Description
Payroll and Time Management Manager
Resumo da Posição
Localização:
Ribeirão Preto
Modalidade:
Híbrido
Área / BU:
HRBS – Nestlé Business Services
Reporte:
HR Business Services Lead
Alguma pessoa interna mapeada?
Não
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável, que procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Essa posição será responsável
por garantir a conformidade e eficiência em processos de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada e mobilidade global para os mercados da América Latina, liderando equipes e assegurando o cumprimento de prazos, políticas e legislações locais. Realizará análises de dados para identificar oportunidades de melhoria contínua e produtividade. Atua como elo estratégico entre a equipe e departamentos como RH, Jurídico e TI. Desempenha um papel chave na mitigação de riscos trabalhistas, mantendo controles rigorosos. Lidera projetos de otimização de sistemas e processos, com foco na digitalização e na melhoria da experiência do colaborador Nestlé, aposentados e dependentes.
O dia a dia...
•
Liderar os times de Folha de pagamento, Controle de Jornada, Benefícios e Global Mobility, garantindo excelência e conformidade nos processos relacionados para os mercados LATAM, incluindo a coleta e verificação de dados, cálculo de salários, encargos, benefícios e pagamentos pontuais;
•
Manter registros de folha de pagamento atualizados e precisos, assegurando conformidade com leis, regulamentos e políticas, incluindo retenções de impostos e deduções de benefícios;
•
Calcular e deduzir impostos sobre a folha de pagamento, assegurando que sejam reportados e pagos corretamente às agências governamentais;
•
Gerenciar programas de benefícios para funcionários e resolver questões relacionadas à folha de pagamento, promovendo melhorias nos processos;
•
Acompanhar auditorias de conformidade, gerenciar sistemas de rastreamento de tempo e monitorar o orçamento operacional, garantindo o cumprimento das metas de produtividade.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
•
Inglês e espanhol avançados;
•
Pelo menos 7 anos de experiência em folha de pagamento;
•
Experiência sólida em gestão de equipes;
•
Conhecimento profundo em processos, políticas e melhores práticas de RH e folha de pagamento.